Mentorsprogram för sjuksköterskor

Stockholms Sjukhems mentorsprogram gör att du som nyanställd sjuksköterska får en trygg plattform att stå på. Mentorskapet är också ett sätt att uppmärksamma och uppskatta erfarna sjuksköterskor och deras kunskap. 

Det är okej att vara ny på jobbet, även efter inskolning och du blir aldrig fullärd. Vi vill ha ett arbetsklimat där vi tar hand om och stöttar varandra. Mentorskapets grundläggande idé är att man lär sig hantera en ny situation, ett nytt yrke eller en ny position, genom att lära av någon annan.

Våra lediga jobb

Vill du jobbar hos en arbetsgivare där medarbetarna trivs och är stolta över sitt arbete? 

Här hittar du alla lediga tjänster och skickar även in en ansökan.

Utvecklas hos oss

Hos oss får du en individuell utvecklingsplan.  Vi har även en gemensam årlig utbildningsplan och ett eget ledarutvecklingsprogram.

Läs mer om hur du kan utvecklas på Stockholms Sjukhem.

Visas enbart i Umbraco för redaktörer
Uppdaterad 2018-04-13 Webbredaktör: Mariana Lind Skriv ut sidan